梁江涛听说，有个省委机关的老处长，处长干了十六年了都提不了副厅，马上退休，最后他们领导找了省委组织部的领导，组织部这边出面，给他在省人大的副主任有退居二线的厅长，甚至还有市委书记，和他们一起天天出去开会、调研、座谈，别提多风光了，比在他原单位解决个副职要体面多了。
当然，这些关于人事的建议，都会汇总到组织部这里，由省委组织部统一调配拿方案。
这份方案，是在主要领导指示的前提下，综合考虑、统一规划，充分考虑分管领导意见、个人资历水平、年龄结构、群众基础.......
等拿出方案，过部务会、省委常委会，然后走复杂繁琐的考察程序......
不过，一旦上会，除非极特殊的情况，一般没人提反对意见。
这是体制内的规矩，斗争都在桌下，场面上要安定团结统一。
在这个过程中，梁江涛充分明白了什么是世事无常，有的人在最初的名单里，但在其中一个环节被拿掉了。
梁江涛知道，他自身没有问题，只是那个位置需要安排一个少数民族女干部，只能给人让路了。
有的人一开始没有他，但他知道消息后做了大量工作，在分管省领导力保下，最后出现在了名单上。
还有人民主测评没过，有人考察出了大问题，有人公示时被举报查实。
按道理，干部调整每一步都是非常机密的，但总有人消息灵通，好像洞悉一切。显而易见，跑风漏气的现象绝对存在。
怪不得，省委组织部干部处一般干部出去都见官大一级，没办法，掌握最重要的信息。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢