蓝雨战队的黄少天忍不住又开始滔滔不绝：“哇塞，听起来超有意思啊！每个位置都有它的重要性，还得相互配合。叶修，你们这指挥位压力不小啊，感觉跟在《全职高手》里当战队核心一样，要考虑的东西太多了。从航线分析到战术制定，再到根据实际情况调整，简直就是一场头脑风暴。苏沐橙，自由位得时刻保持警惕，灵活应变，也不容易。不仅要眼观六路，耳听八方，还得根据战场形势迅速做出决策，选择最佳的支援方式和转移路线。唐柔，突击位这冲劲儿，啧啧，和你在《全职高手》里的战斗法师一样勇猛。但突击的时候还得注意团队配合，不能盲目冲锋，这对心理素质和团队协作能力要求都很高。魏琛，架枪位找位置和压制敌人火力，这技术含量也高。得找个隐蔽又能有效打击敌人的位置，还得时刻关注战场动态，调整火力，真不是一般人能干好的。伍晨，身兼两职，突击时勇往直前，替补又得时刻待命，厉害啊！突击的时候要在枪林弹雨中穿梭，创造机会，替补的时候又得时刻准备救场，保持状态，这可不是谁都能做到的。感觉你们在《和平精英》里已经渐入佳境啦！”
喻文州微笑着补充道：“这种职位分配和协作模式确实值得我们学习。在《全职高手》里，我们也可以更加细化团队分工，根据每个队员的特点，明确职责，提高团队的整体战斗力。比如，我们可以分析每个队员的操作习惯、反应速度和战术意识，来匹配最适合的位置。像黄少天，手速快，反应敏捷，可以在更需要快速输出的位置上发挥更大作用；而卢瀚文，虽然经验相对少一些，但潜力很大，可以根据他的成长方向，给他安排合适的位置进行重点培养。通过这样的分工优化，我们在比赛中就能更好地发挥每个队员的优势，实现团队效益的最大化。”
韩文清一脸严肃但眼神中透着认可：“嗯，虽然游戏不同，但团队协作和个人能力的发挥是关键。你们在《和平精英》的探索，对我们在《全职高手》的发展有一定的借鉴意义。我们霸图战队一直注重团队的整体性和执行力，通过明确的分工，可以让队员们更加专注于自己的职责，提高团队的作战效率。但在细节方面，我们还可以进一步优化，像你们这样根据不同场景和对手特点，灵活调整战术和分工，是我们需要学习的。在《全职高手》里，每场比赛的对手和局势都不一样，我们要学会像你们在《和平精英》里一样，快速适应变化，做出最优决策。”
微草战队的王杰希也说道：“叶修他们的经验确实给了我们新的思路。在微草战队，我们也有自己的团队风格和分工，但可以参考你们的模式，进一步完善。比如在团队推进和防守时，不同位置的队员如何更好地配合，如何根据对手的阵容和战术，及时调整我们的分工。而且，每个队员在熟悉自己位置的同时，也可以了解其他位置的职责，这样在比赛中遇到突发情况时，能够更好地补位和协作。就像伍晨，既是突击位又是替补位，对两个位置都很熟悉，这种多面手的培养方式，对提升团队的应变能力很有帮助。”
雷霆战队的肖时钦推了推眼镜，冷静地分析道：“从数据分析的角度来看，这种职位分配模式有其合理性和科学性。每个位置都有明确的任务和职责，通过量化分析每个队员在不同位置上的表现数据，比如命中率、支援效率、生存时间等，可以更准确地评估队员的能力和潜力，从而进行更合理的分工。同时，对不同职位在比赛中的数据进行统计和分析，也可以发现团队协作中的问题和不足，进而有针对性地进行训练和改进。在《全职高手》里，我们也可以运用这种数据分析的方法，优化团队分工，提高团队的战斗力。”
各战队队员们围绕着叶修五人的职位分配，又展开了新一轮热烈的讨论。有人提出在《全职高手》里如何根据角色特点来对应《和平精英》的职位分工，比如《全职高手》里的剑客角色，在《和平精英》中可能更适合突击位或自由位；有人探讨不同职位间的配合细节，像突击位和架枪位在进攻时的火力衔接，指挥位和自由位在转移时的信息沟通等；还有人分享着自己对于团队分工在不同游戏中应用的见解，比如如何根据游戏版本的更新，及时调整职位分工和战术。叶修五人耐心地解答着大家的问题，同时也从各战队成员的讨论中获得新的思路。
这场跨越游戏的交流，不仅加深了各战队之间的了解，更是一场电竞经验与智慧的盛宴。大家在交流中共同成长，为未来在各自的游戏领域取得更好的成绩积累了宝贵的经验。随着讨论的深入，每个人都越发兴奋，仿佛看到了电竞未来发展的更多可能性，而这份对电竞的热爱与执着，也在视频通话的过程中传递得更远、更深刻，激励着每一个人在电竞的道路上不断前行，追求更高的荣耀。