“考成法？陛下有具体方向吗？”
冯胜问道。
汤和则偷偷嘬牙花子，陛下还嫌官员怠惰呢？
他反正每天都忙的脚底冒烟了。
不过，看来，陛下说的这个考成法是专门针对官员考核用的。
果然，朱允熥听到冯胜问，开始给他俩普及考成法的具体实施办法——
“这是一部专门考核官员的法律。
首先，六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限，包括起始期限，和大致完工期限，并分别登记在三本账簿上。（其实就是一式三份。）
一本由六部和都察院留作底册，一本送六科，一本呈送军机处。
这三本账簿详细记录各项事务的内容、承办官员和开工期限，完工期限等信息。
六科按照账簿登记，对六部的执行情况进行监督。
六科主要负责核查六部的工作是否按时完成，完成的质量如何。
如果发现六部有拖延或者执行不力的情况，六科就向上进行弹劾。
军机处根据账簿再对六科进行考核。
军机处作为考成法监督体系中的最高层级，会检查六科是否认真履行了对六部的监督职责。
这样就形成了一个从军机处到六科，再到六部及其所属官员的完整监督链条。
若六科没有及时发现六部的问题或者对六部的问题隐瞒不报，军机处就可以根据账簿记录追究六科的责任。”
听闻至此，冯胜和汤和才终于松了一口气！
尤其是冯胜，他觉得如此一来，自己的权利非但没有被削弱，反而还更加集中了。
悬着的心终于放下了。
看来，是自己多心了。
汤和也觉得朱允熥这个想法很是惊艳，他提出了一个质疑；
“陛下，这是不是得配套一个奖惩措施更加有效？”
朱允熥点点头；
“嗯，信国公说的对！”
于是君臣三人开始各抒己见。
“陛下，臣觉得您这个办法实在是太好了！
加上奖惩措施，只要是想要保住自己官位的人，就一定会积极工作，不敢再拖拉散漫。”
冯胜觉得陛下简直惊才绝艳！
“陛下您是怎么想出来这么个好办法的？
如此一来，绝对不会有官员再懒散了。”
“是啊陛下，惩罚措施很好拟定，比如降级，罚俸禄，直到撤职，罢官，或者对品行能力实在不好的，最终永不录用。
但是臣觉得还是有些不对的地方，一时倒是想不起来。”
汤和斟酌着说到。
朱允熥心里说，张居正当初推行这个办法的时候，收效非常明显，那就是极大的调动了官员的积极性。
但是缺点也不少，唯一致命的缺点就是，部分官员为了完成上级的考核，会采取极端手段，比如户部官员，收赋税的时候，会不择手段，逼迫百姓什么的，严重第会引起社会动荡，所以，关于这方面的问题，要提前想出一个办法增加一条抗衡一下才好。
“这个办法好处是明显的，但是唯一有一个不好的点就是，不要把官员逼得太狠了。“
皇帝这么一说，冯胜和汤和就明白了。
是啊，若是推行此法，那么官员们面临的工作压力就会直线上升了。